Contexte de l'offre

Dans le cadre du lancement de son usine de fabrication de meubles, portes et fenêtres en bois massif et panneaux dérivés du bois, BINGBEN INDUSTRIES souhaite mettre en place une organisation de maintenance moderne permettant d'assurer un haut niveau de disponibilité de ses équipements industriels, et recrute à cet effet un Responsable Maintenance – Bénin (H/F).

L’usine est équipée de machines de dernière génération comprenant notamment des centres d’usinage CNC, scies industrielles, corroyeuses, toupies, équipements de finition, systèmes d’aspiration et installations pneumatiques.

NB: Ce poste est ouvert aux ressortissants de la sous-région.

Missions

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes :

Mise en service et prise en main des équipements

• Participer à l’installation, aux essais et à la validation des équipements industriels ;
• Accompagner les experts techniques dans les opérations de réglage, de calibrage et de mise au point des machines afin d’acquérir une parfaite connaissance de leur fonctionnement ;
• Constituer progressivement la documentation technique de l’usine et développer une connaissance approfondie des équipements de production.

Maintenance préventive

• Participer à la création et au déploiement du programme de maintenance préventive de l’usine ;
• Etablir les plannings d’entretien, organiser les inspections périodiques et veiller à la bonne exécution des opérations préventives destinées à limiter les arrêts de production.

Maintenance corrective et diagnostic

• Intervenir dans l’analyse technique des incidents en cas de panne ou de dysfonctionnement et participer à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires ;
• Développer une capacité de diagnostic rapide afin de minimiser les temps d’arrêt de production et de garantir la continuité de l’activité industrielle ;
• Assurer également le suivi des interventions réalisées et participe à la capitalisation des retours d’expérience afin d’améliorer durablement la fiabilité des équipements.

Gestion des outils coupants

Une part importante de la mission concerne la gestion technique des outils de coupe utilisés dans les opérations de fabrication. A cet effet, il est chargé de :

• veiller à la bonne gestion des lames de scies, des fraises CNC, des outils de toupie, des forets et des outils de perçage et de profilage ;
• suivre leur usure, organiser leur entretien et leur affûtage, contrôler leur performance et participer à l’optimisation de leur durée de vie.

Gestion des pièces de rechange

• Mettre en place un système de gestion des pièces détachées critiques ;
• Identifier les composants stratégiques, définir les stocks minimums nécessaires et veiller à leur disponibilité afin d’éviter les interruptions de production liées à des ruptures d’approvisionnement ;
• Participer également à la constitution d’une base de données techniques sur les fournisseurs et les fabricants de machines.

Sécurité des installations

• Veiller à la conformité des équipements et au respect des règles de sécurité applicables aux machines industrielles ;
• Participer à la mise en place des procédures de consignation, des contrôles de sécurité et des formations destinées aux opérateurs ;
• Contribuer activement à développer une culture sécurité forte au sein de l’entreprise.

Formation

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/5 en Maintenance Industrielle, Electromécanique, Génie Industriel ou domaine équivalent.

Expérience

Justifier de trois (03) années d’expérience professionnelle dans les domaines suivants : industrie manufacturière, transformation du bois, métallurgie, plasturgie et cimenterie. 

Compétences techniques

Démontrer de solides connaissances dans les domaines suivants :

• électromécanique ;
• maintenance industrielle ;
• pneumatique ;
• hydraulique ;
• lecture de schémas électriques et mécaniques ;
• diagnostic de panne ;
• maintenance préventive et corrective.

La connaissance des équipements de transformation du bois constituerait un atout.

Compétences linguistiques

Avoir un bon niveau à l'oral et à l'écrit en français.

Qualités

-

Pièces à fournir

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim ;
2. Un CV détaillé ;
3. Une copie du dernier diplôme.