Contexte de l'offre

Dans le cadre du lancement de son usine de fabrication de meubles, portes, fenêtres et ouvrages en bois, BINGBEN INDUSTRIES développe deux activités complémentaires :

• une ligne de fabrication à partir de panneaux dérivés du bois (MDF, mélaminé, contreplaqué, etc.) accompagnée par un partenaire industriel turc ;
• une ligne dédiée au travail du bois massif, que l'entreprise souhaite développer comme un véritable pôle d'excellence.

Afin de structurer cette activité, l’entreprise recherche un responsable de la ligne Bois Massif expérimenté, capable de participer au démarrage industriel de cette ligne de production, de mettre au point les procédés de fabrication, puis de constituer et manager l'équipe qui assurera son développement.

Ce poste est stratégique pour l'entreprise puisqu'il contribuera directement à la création de la future expertise bois massif de l’entreprise.

NB: Ce poste est ouvert aux ressortissants venant de la sous-région.

Missions

Le Responsable de la Ligne Bois Massif sera le référent technique de l'ensemble des activités de transformation du bois massif.

Dans une première phase, il interviendra personnellement sur les machines afin de réaliser les essais de fabrication, mettra au point les réglages, produira les prototypes et participera à l'industrialisation des premiers produits.

Dans un second temps, il recrutera, formera et encadrera les opérateurs qui constitueront la ligne bois massif, tout en veillant à la qualité, à la sécurité et à la performance de la production.

Il sera également une force de proposition pour accompagner le développement industriel de l’entreprise en recommandant les investissements futurs en équipements de la ligne bois massif.

Ses principales responsabilités sont :

Mise en route de la Ligne Bois Massif

• Participer activement au démarrage industriel de l’activité bois massif ;
• Réaliser les premiers essais sur les équipements, assurer les réglages des machines, mettre au point les procédés de fabrication et valider les premiers prototypes ;
• Participer à la définition des standards de fabrication qui serviront ensuite de référence pour les futures productions.

Production et expertise technique

• Participer à la fabrication de portes, fenêtres, plateaux, meubles bois massif, escaliers (si développés ultérieurement) et de mobiliers sur mesure.

Développement Industriel

• Participer au développement des futures capacités de production de la structure ;
• Conseiller la Direction sur les investissements industriels à réaliser ;
• Identifier les équipements qui permettront d’améliorer la productivité ou d’élargir la gamme de produits (séchoirs à bois, centre d’usinage, etc).

Industrialisation

• Participer à la mise au point des gammes de fabrication ;
• Définir les méthodes de travail, les temps opératoires, les séquences de fabrication et les standards qualité ;
• Collaborer avec le Bureau d’Etudes pour adapter les conceptions aux contraintes de fabrication.

Management

Une fois l’activité lancée, il sera chargé de :

• Participer au recrutement des opérateurs bois massif ;
• Organiser leur formation, superviser leur travail et accompagner leur montée en compétence ;
• Constituer une équipe locale autonome, performante et respectueuse des standards de qualité de l’entreprise.

Qualité et amélioration continue

• Veiller à la qualité des ouvrages réalisés et mettre en œuvre une démarche permanente d’amélioration des procédés ;
• Contribuer à réduire les pertes matière, améliorer les rendements et optimiser les temps de fabrication.

Sécurité

Garantir le respect des règles de sécurité liées au travail du bois massif et veiller au bon état des équipements de production.

Formation

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/5 en Menuiserie, Construction Bois, Génie Bois ou domaine équivalent ou d’une formation professionnelle en menuiserie industrielle.

Expérience

• Justifier de cinq (05) années d’expérience professionnelle au moins dans un atelier industriel de menuiserie bois massif.

Compétences techniques

• Démontrer une excellente maîtrise du travail du bois massif, des machines traditionnelles industrielles, des assemblages, de l’affûtage et des outils coupants, de la lecture de plans et de la préparation de fabrication ;
• Maîtriser le débit des bois, le corroyage, le rabotage, le calibrage, le profilage, le tenonnage, les opérations de toupillage, les assemblages traditionnels et modernes, le collage, les opérations de ponçage et les réglages machines ;
• Justifier d’une expérience en tant que chef d’équipe, chef d’atelier ou de responsable de production dans un atelier industriel de menuiserie ;
• Démontrer une expérience significative dans la fabrication de portes, fenêtres, mobilier, charpente industrielle ou menuiserie bois constitue un véritable atout ;
• Disposer d’une expérience complémentaire sur les panneaux dérivés du bois (MDF, mélaminé, contreplaqué, CNC, plaqueuse de chants, etc.) sera fortement appréciée ;
• Posséder des connaissances en CFAO, CNC bois seront un atout.

Compétences linguistiques

• Avoir une maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit.

Qualités

-

Pièces à fournir

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim ;
2. Un CV détaillé ;
3. Une copie du dernier diplôme.