Contexte de l'offre
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement, nous recherchons pour l’un de nos clients Un (01) Auditeur Interne (H/F). Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, l’auditeur (trice) interne aura pour mission de garantir la maitrise des risques, la conformité des processus et la fiabilité des opérations de l’entreprise.
Missions
Les principales responsabilités du ou de la titulaire du poste sont les suivantes :
- Réaliser des missions d’audit interne sur l’ensemble des processus (achats, finance, RH, opérations, logistique…) selon le plan annuel d’audit interne validé par la Direction ;
- Évaluer les risques, identifier les anomalies et proposer des recommandations concrètes et réalistes ;
- Vérifier la conformité aux procédures interne, lois et normes applicables ;
- Produire des rapports d’audit clairs, structurés et orientés solutions ;
- Suivre la mise en œuvre des actions correctives avec les équipes concernées ;
- Elaborer la cartographie des risques, évaluer l’efficacité des processus et contribuer à l’amélioration continue du contrôle interne ;
- Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, charte de l’audit interne) ;
- Vérifier la fiabilité des documents administratifs, financiers et opérationnels ;
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de conformité et de rigueur documentaire ;
- Alerter la Direction en cas de risques majeurs et accompagner la prise de décision ;
- Contribuer à la structuration d’une culture d’intégrité et de rigueur.
Formation
Être titulaire d’un Master (BAC+5) en audit interne et contrôle de gestion, management de risques ou tout domaine équivalent.
Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum confirmée en audit interne, audit externe ou contrôle interne.
Compétences techniques
- Maitriser les principes d’audit et de contrôle interne ;
- Avoir une bonne compréhension des processus financiers, administratifs et opérationnels ;
- Avoir la capacité d’analyser les données et de détecter des anomalies ;
- Disposer d’une excellente qualité de rédaction des rapports et procédures ;
- Utiliser avec aisance les outils bureautiques et les systèmes d’information ;
- Posséder une certification professionnelle (CIA, CISA, ACCA, etc) serait un atout.
Compétences linguistiques
Une maîtrise parfaite de la langue française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée.
Qualités
- Démontrer une rigueur analytique solide, un sens aiguisé du détail et une fiabilité constante ;
- Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d’un sens affirmé de la communication ;
- Savoir challenger les interlocuteurs de manière constructive, sans les braquer ;
- Faire preuve d’un esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
- Faire preuve d’intégrité et d’une éthique professionnelle irréprochable ;
- Être autonome, avoir un sens des priorités et savoir gérer le stress.
Pièces à fournir
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ;
- Un CV détaillé ;
- Une copie du dernier diplôme.
