Contexte de l'offre

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement, nous recherchons pour l’un de nos clients Un (01) Contrôleur de Gestion (H/F). Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, le contrôleur de gestion aura pour mission de piloter la performance économique et opérationnelle de l’entreprise en assurant le suivi, l’analyse et l’optimisation des ressources, afin de soutenir la prise de décision stratégique et garantir la rentabilité durable de l’entreprise.

Missions

Les principales responsabilités du ou de la titulaire du poste sont les suivantes :

Suivi budgétaire et reporting

• Élaborer les budgets annuels en lien avec les directions opérationnelles ;
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi des dépenses, recettes et indicateurs clés ;
• Produire des rapports réguliers pour la direction générale et les responsables métiers.

Analyse de la performance

• Identifier les écarts entre prévisions et réalisations ;
• Proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité ;
• Suivre les KPIs liés à la productivité, aux coûts, et à la qualité des services.

Appui à la stratégie

• Participer à la définition des objectifs financiers et opérationnels ;
• Contribuer à la planification stratégique (investissements, croissance, rationalisation) ;
• Fournir des simulations et scénarios d’aide à la décision.

Optimisation des processus

• Analyser les flux financiers et opérationnels pour détecter les leviers d’efficacité ;
• Collaborer avec les équipes RH, commerciales et techniques pour aligner les ressources ;
• Mettre en œuvre des outils de contrôle interne et de gestion des risques. 

Accompagnement des équipes

• Former les managers à la lecture des indicateurs et à la gestion budgétaire ;
• Créer une culture de pilotage par la donnée et d’amélioration continue ;
• Faciliter la communication entre les services pour une gestion intégrée.

Formation

Être titulaire d’un Master (BAC+5) en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou audit.

Expérience

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans confirmés en contrôle de gestion ou en audit interne idéalement dans le secteur de la distribution ou des services.

Compétences techniques

• Disposer de solides connaissances en finance, comptabilité, contrôle de gestion et audit interne ;
• Avoir une bonne connaissance des normes SYSCOHADA ;
• Maîtriser l’analyse financière et l’élaboration de tableaux de bord ;
• Avoir une maîtrise avancée des outils informatiques (ERP, logiciels de reporting, Excel etc) ;
• Posséder une certification professionnelle (CIA, CISA, etc) serait un atout.

Compétences linguistiques

Une maîtrise parfaite de la langue française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée.

Qualités

• Disposer d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Faire preuve de rigueur analytique, d’un sens de l’organisation et d’une capacité à gérer des priorités multiples ;
• Allier aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, direction, partenaires externes) ;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie, et être force de proposition ;
• Faire preuve d’intégrité et d’une éthique professionnelle irréprochable ;
• Disposer d’un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
• Démontrer une capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs.

Pièces à fournir

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ;
2. Un CV détaillé ;
3. Une copie du dernier diplôme.