Contexte de l'offre
Au sein d’un cabinet, votre principale mission est de type financier et comptable : vérifier et certifier des états financiers (audit légal ou financier) ou présenter et attester des états comptables (audit comptable). Votre mission comprend la revue de l’efficacité du contrôle interne, l’évaluation de la conformité des procédures et des processus au manuel et le reporting des déficiences.
Vous aurez également à intervenir sur des audits spécialisés. Vous rédigerez des mémos, des rapports de synthèse résultant de vos investigations et reporterez au client vos constations.
Missions
- Participer à la définition de l’approche d’audit ;
- Participer à l'organisation de la mission ;
- Préparer, collecter et suivre les éléments nécessaires à un audit ;
- Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit ;
- Assister le supérieur à l'exécution de la revue du cadre de contrôle interne, proposer des recommandations et suivre leur mise en œuvre ;
- Appuyer le supérieur aux contrôles de la régularité, de la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des structures ;
- Assister le supérieur à identifier et à révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors des missions d’audit.
- Assister son supérieur dans l'exécution et dans la supervision des travaux d’audit ;
- Exécuter toutes autres tâches à lui confié.
Formation
Être titulaire d’une Licence (BAC+3) ou d'un Master en Audit et Contrôle de Gestion ;
Expérience
- Disposer d'une expérience d'un (01) an ou deux (02) minimum en Audit Comptable ;
Compétences techniques
- Avoir une connaissance des normes et pratique d’audit ;
- Maîtriser les outils informatiques (suite Office et logiciels métiers) .
Compétences linguistiques
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
- Maîtriser l’anglais courant et professionnel.
Qualités
- Être rigoureux et organisé ;
- Être doté de sérieuses facultés d’analyse et de compréhension ;
- Avoir l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’adaptation ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être dynamique.
Pièces à fournir
- Une Lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae (CV).
