Contexte de l'offre

Dans le cadre du renforcement de notre organisation interne et de l’amélioration continue de nos infrastructures informatiques, nous souhaitons recruter un Informaticien (H/F). Ce poste s’inscrit dans une volonté d’assurer un fonctionnement fluide des systèmes et des serveurs, d’améliorer continuellement la performance des équipements et de protéger efficacement les données de l’entreprise. L’Informaticien jouera ainsi un rôle essentiel au quotidien, en veillant au bon état de l’infrastructure, en soutenant les équipes dans leurs besoins techniques et en contribuant activement à la modernisation des environnements de travail.

Missions

Les principales responsabilités du ou de la titulaire du poste sont les suivantes :

• Gestion du système d’information

1. Administrer les réseaux, serveurs, postes de travail, systèmes et applications.
2. Assurer la maintenance corrective et préventive.
3. Gérer les sauvegardes et la sécurité des données.

• Management et coordination

1. Gérer les prestataires externes et les contrats de service.
2. Analyser les besoins des services internes et proposer des solutions techniques adaptées.

• Pilotage des projets informatiques

1. Suivre la mise en œuvre des projets (infrastructure, ERP, migration, sécurité, etc).
2. Accompagner la transformation digitale de l’entreprise.

• Support Utilisateur et assistance

1. Préparer le poste de travail des nouveaux collaborateurs et assurer leur accompagnement à l’environnement technique et aux outils numériques.
2. Assurer un support technique de niveau 2/3.
3. Mettre en place une documentation technique et utilisateur.

• Pilotage technique des plateformes digitales

1. Superviser le bon fonctionnement des infrastructures hébergeant les plateformes (serveurs, cloud, CDN…) et veiller à leurs renouvellements réguliers.
2. Garantir la disponibilité, la scalabilité et la performance des systèmes.

• Sécurité et conformité

1. Mettre en œuvre les politiques de sécurité (RGPD, ISO 27001, etc.).
2. Protéger les plateformes contre les cybermenaces (firewalls, WAF, audits se sécurité).
3. Gérer les sauvegardes, plans de reprise d’activité (PRA) et de continuité (PCA).

• Encadrement et collaboration

1. Encadrer une équipe technique (développeurs, devOps, support) ou piloter des prestataires externes.
2. Travailler étroitement avec les équipes métiers pour identifier leurs besoins et proposer des solutions.
3. Fournir un support de niveau avancé aux utilisateurs internes/clients si nécessaire.

Formation

Être titulaire d’une Licence (BAC+3) ou d’un Master en Informatique, Systèmes et Réseaux ou tout domaine équivalent.

Expérience

Justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) an à deux (02) ans à un poste similaire.

Compétences techniques

• Maîtriser les systèmes d’exploitation (Windows, Linux…) ;
• Avoir une bonne connaissance des réseaux (LAN, WAN, VPN, pare‑feu) ;
• Avoir une bonne connaissance des bases de données et systèmes ERP/CRM ;
• Disposer de compétences en cybersécurité ;
• Maîtriser la mise en place et l’administration du réseau ;
• Maîtriser l’édition d’un cahier des charges technique selon les besoins des utilisateurs ;
• Avoir une bonne connaissance en scripting (PowerShell, Bash ou Python).

Compétences linguistiques

Une maîtrise parfaite de la langue française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée. 

Qualités

• Avoir un esprit de logique et de curiosité ; 
• Être polyvalent, savoir s’adapter ;
• Sens de l’analyse ;
• Sens de l’observation et de l’écoute ; 
• Être flexible ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir faire preuve de pédagogie.

Pièces à fournir

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ;
2. Un CV détaillé ;
3. Une copie du dernier diplôme.