Contexte de l'offre
Dans le cadre de ses activités, le cabinet Esa Recrutement & Intérim recrute pour le compte d’un de ses clients trois Superviseurs de chantier.
Lieu de travail :
-Parakou (N'Dali);
-Natitingou;
-Bohicon (Dassa).
Missions
Adjoint du conducteur de travaux, avant le démarrage du chantier il doit :
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans ;
- Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études ;
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier ;
- Calculer le volume d’heure et de main d’œuvre nécessaire.
Tandis que sur le terrain il doit :
- Organiser les réunions de chantiers ;
- Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées) ;
- Tenir à jour le carnet de bord du chantier ;
- Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux ;
- Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures ;
- Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue ;
- Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté des lieux en fin de chantier ;
- Faire le reporting d’activité au conducteur de travaux à la fin du chantier.
Responsabilités
- Être titulaire au minimum d’un BAC+3 en génie électrique ;
Formation
- Être titulaire au minimum d’un BAC+3 en génie électrique ;
Expérience
- Justifier d’une expérience 05 ans minimum en tant qu’électricien.
Compétences techniques
- Maîtriser les technologies et techniques d’exécution des ouvrages (résistance des matériaux, mécanique des structures, mesures, interprétation de plans, type de matériel) ;
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableurs), de calcul et de gestion de projet ;
- Bonne maitrise du Pack Office, Internet et Outlook.
Compétences linguistiques
- Français : Excellent (écrit et oral) ;
- Anglais : Excellent (écrit et oral).
Qualités
- Travail en équipe ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Aisance relationnelle ;
- Sens de la discrétion ;
- Dynamisme et rigueur au travail ;
- Organisé ;
- Capacité de prise de décision.
Pièces à fournir
- CV détaillé avec photo ;
- Lettre de motivation adressée à ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ;
- Diplômes et attestations.
