Dans le cadre de l’élargissement des activités de l’un de nos partenaires, nous recherchons un(e) (01) Technico-Commercial(e). Il/elle jouera un rôle clé dans le développement commercial des produits sur le terrain. En véritable ambassadeur de la marque, il/elle sera chargé(é) de renforcer la présence commerciale, d’animer le réseau de distributeurs, ainsi que d’assurer un accompagnement technique auprès des partenaires pour la mise en œuvre des offres proposées.
Missions
Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes :
Développement commercial et animation terrain
Soutien au réseau de distribution
Appui technique et conseil agronomique
Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des distributeurs, coopératives, ONG et producteurs.
Promouvoir activement les produits de l’entreprise à travers des démonstrations, journées techniques, foires agricoles, animations commerciales, etc.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client.
Mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel local (PLV, échantillonnage, campagnes ciblées).
Suivre les ventes et assurer un reporting régulier des activités terrain.
Accompagner les distributeurs dans le développement de leurs activités : formation des équipes, appui à la vente, conseils techniques.
Renforcer la visibilité et la présence des produits chez les partenaires.
Participer à la mise en place de plans d’action commerciaux avec les distributeurs.
Assurer un suivi technique et commercial des clients finaux en lien avec les distributeurs.
Réaliser des diagnostics techniques sur le terrain et proposer des solutions adaptées.
Élaborer et recommander des itinéraires techniques selon les cultures et les besoins locaux.
Former les utilisateurs finaux à l’utilisation des intrants (semences, fertilisants, produits phytosanitaires, biostimulants).
Assurer une veille concurrentielle et technique sur les zones couvertes.
Formation
Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur agronome ou Bac+4/5 en agronomie, agrobusiness ou commerce agricole.
Expérience
Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience dans un poste similaire avec une forte composante terrain
Compétences techniques
Avoir une excellente connaissance des cultures locales et des itinéraires techniques.
Disposer de solides compétences en animation commerciale et en développement de réseau.
Avoir une aisance relationnelle, un sens de la négociation et être autonome.
Maîtriser les outils informatiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.).
Compétences linguistiques
Une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;
Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un atout.
Qualités
Avoir une aisance relationnelle, un sens de la négociation et être autonome
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ESA Recrutement & Intérim ;
